為加速核心人才成長，甘丹科技正式推行導師制度，通過經(jīng)驗傳承與精準指導搭建人才培養(yǎng)快車道。公司從技術(shù)骨干與管理團隊中選拔資深員工擔任導師，為新入職員工與青年員工提供一對一指導。導師不僅負責傳授專業(yè)技能，還協(xié)助制定個性化職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，覆蓋技術(shù)研發(fā)、生產(chǎn)管理、市場服務(wù)等多個崗位。“導師制度能幫助新人快速融入團隊，少走彎路。" 人力資源負責人介紹，公司還建立了導師考核機制，將學員成長情況納入導師績效評估，確保培養(yǎng)效果。此外，導師與學員還需共同參與技術(shù)攻關(guān)項目，通過實戰(zhàn)提升專業(yè)能力。這一制度的實施，進一步完善了甘丹科技的人才培養(yǎng)體系，為企業(yè)發(fā)展提供人才支撐。

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我們深知，每一次合作都是共同發(fā)展的契機。無論您是尋求項目對接、技術(shù)合作，還是探索市場拓展、品牌聯(lián)動，我們都將以開放的姿態(tài)、務(wù)實的態(tài)度，與您深入交流需求、共商合作方向，攜手挖掘行業(yè)機遇、共創(chuàng)可持續(xù)發(fā)展的未來。期待與您相聚，共話合作、共謀發(fā)展，讓我們以信任為基石，以共贏為目標，開啟全新合作篇章！